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2014年9月22日 ⁄ yuewei ⁄ 评论数 0+ ⁄ 被围观 +




  SEO团队的核心是什么?

  

  SEO团队要经历三个阶段,才能产生一个好的结果:

  第一阶段,团队磨合。

  不论SEO是空降还是内部产生,或者招募组合到一起,都需要一定时期的磨合。从彼此的不了解到慢慢熟悉各自的工作习惯以及工作能力、态度等一系列问题,这是需要一个团队彼此在工作中通过一定时间积累才能掌握的信息。这是一个从彼此可能不太适应到慢慢适应的工作过程,对于一个SEO来说尤其重要,因为在制定SEO方案时要考虑的是整个团队的执行,当然还需要团队中一个有力的领导,如果SEO本身就是这个团队的核心人物或者主管会更好。

  第二阶段,团队配合。

  经过磨合,团队中彼此开始适应了各自的工作方式,整体团队的工作能力和团队效率已基本奠定。这时的团队已经能开始发挥较稳定的业绩,同时团队的整体工作流程和习惯也大致形成。团队在核心人物(核心或关键人物最好是SEO)的带领下,开始学会配合着来进行整体作战并取得一定成效。

  第三阶段,团队融合。

  这是一个稳定团队在长期良好的配合之后所达到的一种默契状态。知己知彼,知道各自的优劣势,能够通过核心人物的引导来使整个团队发挥最佳水平。当然,这个阶段的SEO方案也是能够体现团队水平的时候,也能够发挥出SEO的最好效果。

  SEO是一个长期的执行过程,并不是朝夕见效的神药。只可惜很多SEO团队并不能经历三个阶段化茧成蝶,大多数的团队的最佳状态是团队配合状态。再加上SEO水平的参差不齐以及团队不稳定状态无法达到很好的配合,或者是团队较稳定、SEO方案也制定比较适合网站,但却不适合团队操作,导致方案在团队配合和执行过程中问题重重等等,这些都很难将SEO理念和计划执行下去,导致方案夭折,整个计划失败。